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東杰:
先恭喜你當了爸爸,也讓我當了阿公!更恭喜的是,今年你從美國的大學畢業回國後,兩個月前找到你的第一份正式工作。
你找到工作,我比你更興奮,因為「總是有一個開始了!」
其實,除了興奮,我還有一些愧疚,因為是我親自訂了王品的非親條款,才讓你和妹妹沒辦法進集團任職。但我很堅定地相信,過了這個陣痛期,你一定會更加成長。
記得你剛上班的第一個禮拜,就發了高燒,但我也不敢過分關心,更不敢要你請假休息,因為職場上有標準、有態度,更有責任;我能做的只有叮嚀你多喝水。雖然我捨不得,但這就是工作要磨練你的地方,愈是辛苦,你愈要告訴自己:「好啊!正是我濃縮學習的時候!」
職場最高境界:三業一體
你去美國的時候,我訂了22條守則,包括要你花光每個月的零用錢,把錢拿去開拓視野、廣交朋友。現在你出社會了,我綜合自己的工作經驗,也有九個叮嚀。
第一,會說也要會做。我看過太多年輕人眼高手低,這是對他最大的傷害。例如,履歷上把自己的經歷說得天花亂墜,但真的問他,又舉不出一個像樣的代表作。職 場上,表達能力要強,但不能吹牛啊!我寧願你一開始「惦惦」(台語:安靜)就好。不過,過度謙虛也會顯得矯情,所以「說多少,做多少」最符合中庸之道。
第二,要累積「人緣」,但不要算計「人脈」。交朋友最重要的是「人緣」,不要動不動就講「人脈」,因為人脈只是「過水式」的友誼,太現實了!為人現實,絕對是你前途的殺手。
你將畢業時,曾在紐約以有限經費舉辦了一個「滷味Party」,從中午12點吃到晚上12點,來了一百多人,從這點我相信你已經懂得經營友誼。
第三,做人處世要輕物質、重情義。那種還沒賺到錢,就急著買包包、車子的人,最被人討厭。切記,事業與人生最重要的基礎,就是人緣,做事技巧與專業反而是其次,而有情有義的人,才會有人緣。我看到很多優秀人才忙到睡在公司,這樣的人我是不用的,因為他連自己的小孩都很少回家看,那我怎麼知道在緊要關頭,他會不會為了功名利祿而背叛我。
付費閱讀的廣告會有效果嗎?
Starlife 的廣告不是點擊制,而是閱讀制。會員必須完整閱讀,並回答與廣告
內容有關的簡單問題,證明自己有看完廣告,才會獲得紅利。
這樣子的閱讀制,沒有辦法利用作弊程式代勞,所以能保證 100% 閱讀率。
其它曝光式、點擊式的廣告,根本不可能達到100%的有效閱讀率。
而且廣告成本也遠高於Starlife,因此 Starlife 的廣告是有競爭力的。
閱讀率高,就比曝光式的廣告效力強大。能有效的提高品牌印象與知名度,
這是曝光式的廣告所比不上的。而且曝光式的廣告可以作弊。
點擊式的廣告,雖然是看到標題,有興趣的人才會點。但點進去後不看、
看了不買的比率,也是極高。
就算花了好幾倍的成本買關鍵字廣告也一樣,這點依然不變。
而且點擊式的廣告,一樣可以作弊。
Starlife 的廣告制度免除了曝光式、點擊式的缺點,
效果也遠比曝光式與點擊式強大,成本又低。
廣告商沒理由不把預算放在有效的地方。
所以,Starlife 的前景非常值得期待。
而且,百萬創始會員並不是什麼很難達到的目標。
網路的力量、加上全球市場、以及免費加入的低門檻,
一兩個月後,廣告商將會有一個超級有效的宣傳平台;
全世界將會有數以萬計的人,因為Starlife 的網賺計畫而改善生活。
Starlife 是結合廣告、多層次獎金的網賺。
它的主要獲利模式,是將廣告收入的 50%~67% 分給免費加入的會員。
由於單純閱讀廣告的收入並不高,
因此,Starlife 結合15層的二元樹組織,讓會員將閱讀廣告的所得轉化為月費,投入到二元樹組織中。
就有機會領取最高16383.5美金 (約49萬台幣) 的月獎金 (依試算表計算結果,實際獎金依各人繳月費的狀況及組織發展而定 )。
將小錢轉化為大錢。
所以,獲利模式具有合理性。
雖然 Starlife 採取免費加入。
不像其它網賺,加入都要收取費用、或要投入足夠資金後才能賺錢。
但免費的力量其實不容忽視。
以Google 年賺364億美金的廣告費來看,它並沒有創造幾位億萬或千萬富翁。
財富全都集中到少數人身上。
天文數字的收入,就是來自於免費的服務。
Facebook、無名小站、Yahoo!、Youtube.....他們收入全都一樣,來自於免費加入使用的會員,所造就的廣告價值。
廣告主看的是廣告價值。
本文引用自erictpe01 - 失業了!
本文引用自playkids - 打工王